مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوری مجله روانشناسی 18808436 25 4 2022 2 28 Resilience Factors of nurses involved in clinical care of Covid-19 patients عوامل ارتقا تاب‌آوری کارکنان پرستاری درگیر در مراقبت‌های بالینی از بیماران مبتلا به کووید-19 560 570 fa حمید آروند 1 .گروه مدیریت، دانشگاه امام علی )ع(، تهران بهنام عبدی 1 .گروه مدیریت، دانشگاه امام علی )ع(، تهران نسرین عسکرزاد دانشگاه علوم پزشکی ارومیه/بیمارستان چمران حمیده ارتقایی دانشگاه علوم پزشکی ارتش/چمران 2021 3 24 <p>The aim of this study was to discover factors enhancing the psychological resilience of nursing staff involved in the frontline of clinical care of Coronavirus Disease Patients. The research method is exploratory mixed method (qualitative - quantitative). In qualitative stage, Systematic and in-depth review of qualitative studies related to the subject and in quantitative stage, a questionnaire has been used to collect data. Based on the results of the study, three categories including mobilize public support for mental health care of nursing staff, fostering key resilience competencies and working life of nursing staff were identified and extracted as key categories affecting psychological resilience of nursing staff involved in the front line of crisis. In the quantitative stage, the validity and reliability of the structure for all components except public emotional support were confirmed. Also, in ranking the importance of the approved components, the competence of the head nurses in leading the nursing teams was in the first place. According to the changes of the nature of diseases and public health challenges, it is necessary to address problems such as psychological trauma of nursing staff that have a profound and lasting impact on their performance and quality of clinical care of patients, and to define and apply new standards in clinical care management appropriate to the nature and characteristics of future viral diseases Predicted by Scientists and International experts.</p> <p>هدف از تحقیق حاضر، احصاء عوامل موثر بر ارتقاء تاب&zwnj;آوری روانشناختی کارکنان پرستاری بیمارستان خانواده در مبارزه با کووید-19 می&zwnj;باشد. تحقیق حاضر از حیث روش&zwnj;، ترکیبی و از نوع اکتشافی متوالی می&zwnj;باشد. در مرحله کیفی از روش فراترکیب و در مرحله کمی از روش تحقیق پیمایشی استفاده گردید. در مرحله کیفی، عوامل ارتقاء تاب&zwnj;آوری روانشناختی کارکنان پرستاری در مبارزه با کووید 19 در 3 مقوله اصلی شامل مسئولیت جمعی، شایستگی&zwnj;های تاب&zwnj;آوری و سبک زندگی کاری، 9 مولفه و 33 شاخص احصا گردید. در مرحله کمی روایی و اعتبار سازه&zwnj;ای برای کلیه مولفه&zwnj;ها بجز حمایت عاطفی علنی و مداوم جمعی تایید گردید. همچنین در رتبه&zwnj;بندی اهمیت هریک از مولفه&zwnj;های تایید شده، شایستگی سرپرستاران در رهبری تیم&zwnj;های پرستاری، در رتبه اول قرار گرفت&zwnj;. با توجه به اینکه ماهیت بیماری&zwnj;ها و چالش&zwnj;های سلامت عمومی در حال تغییر هست، ضروریست به مسائلی همچون آسیب&zwnj;های روانشناختی که تاثیر عمیق بر عملکرد کارکنان پرستاری دارند، پرداخته شود و در مدیریت مراقبت&zwnj;های بالینی نیز استانداردهای جدید متناسب با ماهیت و ویژگیهای بیماری&zwnj;های همه&zwnj;گیر و نوظهور آینده پیش&zwnj;بینی و اجرا نمود.</p> http://Iranapsy.ir/fa/Article/Download/22165